Dein Umfeld. Flexible Arbeitsmodelle, Holacracy, Go Forward Mentalität

Flexible Arbeitsmodelle.

Die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten ist genau so selbstverständlich wie fliessende Arbeitszeiten, Homeoffice oder vollständig Remote.

Nodecracy.

Wir sind selbstorganisiert. Wir arbeiten mit Rollen und Kreisen und haben mit der Nodecracy eine eigene Version der Holokratie entwickelt. Wir pflegen einen offenen Austausch sowie eine ehrliche Feedbackkultur im Team.

Thought Leadership.

Wir teilen unser Wissen in unseren digitalen Kanälen oder an Präsentationen, an Konferenzen und Events. Als NETNODE Mitarbeiter erhältst Du ein Budget für die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen.

Go Forward Mentalität.

Wir hinterfragen den Status Quo. Wir experimentieren mit neuen Methoden, neuen Technologien und neuen Perspektiven. Wir reden nicht nur, wir tun, wir gehen voran.

Coworking.

Unser Office ist selbst ein Coworking-Space in welchem Du nicht nur Menschen aus anderen Branchen triffst, sondern wo auch regelmässig Meetups stattfinden.